กฎหมายคุ้มครองแรงงาน สัญญาจ้างมีกำหนดเวลาแน่นอนไม่เกิน 2 ปี

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน สัญญาจ้างมีกำหนดเวลาแน่นอนไม่เกิน 2 ปี เงินเลิกจ้าง ประเภทเงินที่ต้องจ่ายภายใน 3 วันนับแต่เลิกจ้าง ได้แก่ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด (แต่ถ้าลูกจ้างลาออกเอง ไม่ได้เป็นการเลิกจ้างก็รอรอบกำหนดวันจ่าย เงินเลิกจ้าง เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ

เงินเลิกจ้าง เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี? · 1 ตรวจสอบระยะเวลาที่คุณทำงานกับบริษัทกี่ปี? กี่เดือน? · 2 ตรวจสอบหนังสือรับรองการหักภาษีหรือทวิ 50 · 3 ตรวจสอบเงินที่ต้องได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(

เงินเลิกจ้าง ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณ กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทเช่นเดียวกัน