หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน
นายจ้างบอกเลิกจ้างทางโทรศัพท์ จะอ้างว่าไม่มีผลและลูกจ้างขาดงานเกิน 3
งาน ให้ แก่ นายจ้าง นายจ้าง จะ บังคับ ให้ ลูกจ้าง วัน ที่ ใบลา ออก เป็น ผล ศาล ฎีกา วินิจฉัย ว่า หนังสือ ให้ นายจ้าง ทราบ ล่วงหน้า เป็น เวลา ไม่ น้อย
นายจ้างบอกเลิกจ้างทางโทรศัพท์ จะอ้างว่าไม่มีผลและลูกจ้างขาดงานเกิน 3 วันจึงเลิกจ้าง ไม่ได้!!! การบอกเลิกจ้างไม่มีกฎหมายกำหนดไว้ว่าต้องทำเป็นหนังสือ ดังนั้นการบอกเลิกจ้างด้วยวาจา ก็ต้องเอาเรื่องละทิ้งหน้าที่เดือนที่แล้ว มาออกเป็นหนังสือตักเตือน แล้วถ้าลูกจ้างทำผิดซ้ำอีกภายใน 1 ปีนับแต่วันที่ทำผิด จึงจะเลิกจ้างตามมาตรา 119 แก้ไขข้อความเมื่อ 23 พฤศจิกายน
ตรวจลอตเตอรี่ 1 มีนาคม - ขาดงาน 7 วันติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร สัญญาจ้าง สามารถรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน ว่างงาน 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 13,500 บาท จำเลยทั้งสองให้การว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะโจทก์มิได้ปฏิบัติงานตามคำสั่งของจำเลย นอกจากนี้โจทก์ยังขาดงานเป็นเวลา ๑๒ วัน ตั้งแต่วันที่ ๑๕ ตุลาคม ๒๕๒๙ ถึงวัน
