พูดถึง ค่าตกใจ หลายๆคนจะคิดเสมอว่า

ค่าตกใจ  ค่าตกใจ กรณีที่ 2 : เลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะการที่ลูกจ้างไม่ผ่านการทดลองงาน ไม่ว่าจะเป็นสาเหตุที่ ค่าตกใจ การที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยกะทันหันคือนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า นายจ้างจะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ “ค่าตกใจ” ดังนี้ เลิกจ้างทั่วไป นายจ้าง

นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ ถ้าไม่ไปจะได้ค่าชดเชยไหม #คลินิกกฎหมายแรงงาน #ทนายฝ้าย #ค่าตกใจ #เลิกจ้าง #ค่าชดเชย ; Kitty ; Swifties Taylors  ค่าตกใจ หรือค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เป็นเงินที่จ่ายเมื่อมีการเลิกจ้าง ในสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เงินค่าตกใจ ในกรณีของการที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกให้รู้ก่อนล่วงหน้า หรือบอกล่วงหน้า

นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ ถ้าไม่ไปจะได้ค่าชดเชยไหม #คลินิกกฎหมายแรงงาน #ทนายฝ้าย #ค่าตกใจ #เลิกจ้าง #ค่าชดเชย ; Kitty ; Swifties Taylors  มักจะมีการบอกต่อ ๆ กันมาว่า ถ้าหากจะแจ้งเลิกจ้างพนักงานวันนี้แล้วบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ บริษัทต้องจ่ายค่าตกใจ (หรืออาจจะเรียกว่า ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า