กฎหมายแรงงาน 2566

อัปเดตล่าสุด ลาหยุด ลาพักร้อนได้กี่วันตามกฎหมายแรงงาน 2566 กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566

เด็กผ่าคลอดเริ่มต้นดี ตามประกาศของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ปี 2540 ระบุว่า พนักงานหญิงสามารถลาคลอด เดือน วันกำหนดคลอด หรือ วันเกิดของลูกน้อย *: ปี ปี, 2562, 2563, 2564, 2565, 2566

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 2566 โกยรายได้ท่องเที่ยว 388,017 ล้านบาท นักท่องเที่ยวรวม 11,300,498 คน ดังนั้นภาครัฐควรให้ความสำคัญในการดึงภาคอสังหาริมทรัพย์เข้ามาขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย เพื่อให้เกิดการจ้างแรงงาน คนทำงานบ้านเฮ! ได้สิทธิลาคลอด 98 วัน มีผลบังคับใช้แล้ว กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566 กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ทำงาน 20 ปี ชดเชยเลิกจ้าง 400 วัน ลาคลอด 98 วัน ลากิจได้ค่าจ้าง 3 วัน กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ทำงาน 20 ปี ชดเชยเลิกจ้าง 400 วัน ลาคลอด 98 วัน ลากิจได้ค่าจ้าง 3 วัน

ชูวิทย์ล่าสุด ลาตามกฎหมายแรงงาน 2566 ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอด ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน รวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย